SERVICIOS

AMBITO ORGANIZACIONAL

TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Acompañamos a las Organizaciones a realizar la transición hacia una organización digital, considerando un enfoque basado en identificar la madurez de los principales pilares de la transición y en base a la cual se define el roadmap de la transformación digital.

 

Los pilares que consideramos son: Identidad digital,  Modelo de negocio digital, cultura y liderazgo digital, personas, organización y redes colaborativas, Procesos Lean y Tecnologia, Modelo de Atención centrado en el cliente y Buyer Journey.

 

LIDERAZGO DIGITAL

Acompañamos a los directivos y líderes a desarrollar y/o potenciar las capacidades necesarias para liderar el proceso de transformación de las organizaciones hacia una cultura centrada en el cliente y la adopción de redes de trabajo colaborativas como mentalidad de trabajo.  La transformación de líderes tiene como objetivo, analizar los nuevos paradigmas que afectan el mercado y el impacto del liderazgo en este nuevo contexto, debatiendo ideas relacionadas a las capacidades que deben desplegar los líderes digitales, en los ámbitos como el liderazgo, enfoques de estrategias en contextos de incertidumbre, modelos de negocios, formas de trabajo en redes colaborativas, gestión de nuevas generaciones y tecnologías colaborativas.

 

ADOPCIÓN DE UNA CULTURA DE REDES COLABORATIVAS

Acompañamos a nuestros clientes a liderar la transformación de las personas en el proceso de adoptar una mentalidad  de trabajo de redes colaborativas centradas en el cliente. Esto implica entrenar a las personas en las competencias digitales claves y acompañar la transición mediante mentoring especializado en la instalación de mesas de trabajo y redes colaborativas que surjan de la transformación.

COACHING EJECUTIVO

Proceso de auto reflexión orientado a desarrollar competencias en la dirección, liderazgo y optimización del desempeño de los equipos de trabajo, para mejorar los resultados de productividad, calidad de servicio y clima laboral. El objetivo es la mejora del desempeño de acuerdo a los indicadores esperados por la empresa para sus roles ejecutivos.

COACHING DE EQUIPOS

Enseña a líderes y equipos de trabajo a aprovechar el conocimiento grupal para desarrollar procesos de aprendizaje grupal que integra las capacidades complementarias de todos los miembros del equipo y potencia sus habilidades. El modelo de aprendizaje consiste en utilizar las experiencias reales del equipo en sus instancias normales de interacción.

El objetivo es lograr la meta del equipo.

 

COACHING DE NEGOCIOS Y EMPRENDIMIENTO

Acompañamiento a empresas y personas durante la definición de nuevos negocios, cuya finalidad es generar un proceso de aprendizaje para diseñar y planificar negocios, disminuyendo los riesgos y optimizando los resultados. Los procesos mas relevantes para este tipo de Coaching son cambios organizacionales, ventas y fusiones de empresas, creación de unidades de negocios, emprendimientos individuales, etc. El objetivo es lograr el negocio.

CHARLAS

• Mundo Digital y Transformación de Organizaciones.

• Liderazgo estratégico.

• Redes Colaborativas.

• Prevención y Manejo de Obesidad Infantil .

• Manejo de Limites en Niños y Adolescentes.

• Educación en base a Creencias Potenciadoras.

• Responsabilidad de los adultos en la generación de la Sombra Personal de los niños.

• Gestión del Tiempo Personal.

 

SELECCIÓN

- Entrevistas Especializadas.

- Aplicación de Test de Estilos Conductuales y dominancia cerebral.

- Aplicación de Metodología de Assessment.

- Definición de brechas de competencias y sugerencias para la organización.

- Diseño de plan de desarrollo de competencias claves a potenciar.

 

 

INTERVENCIONES ACTORALES

Diseñamos obras e intervenciones actorales en conjunto con actores profesionales especializados en organizaciones para facilitar contextos de aprendizajes.

AMBITO PERSONAL

COACHING EMPLEABILIDAD

Este coaching esta enfocado en definir el perfil profesional, nivel de empleabilidad y la identificación de objetivos laborales, para desarrollo de carrera y cambios laborales.

Considera la preparación para búsquedas laborales.

COACHING DE DESARROLLO DE CARRERA

Coaching enfocado en el desarrollo del potencial profesional. Este proceso está orientado a la definición y consecución de objetivos laborales, identificación de oportunidades laborales, re inserción laboral, proyección de carrera, desarrollo de competencias para preparar ascensos, mejora del desempeño laboral y manejo de brechas de competencias que limitan la proyección profesional.

 

COACHING JUNGIANO

El Coaching unido a la profundidad del psicoanálisis Junguiano, permiten desarrollar un acompañamiento, donde un Coach profesional formado en Psicología Jungiana y un cliente, trabajan con la historia psíquica personal para tomar consciencia de los aspectos que impiden superar la falta de equilibrio y sensación de insatisfacción. Se indaga en las creencias, formas de auto sabotaje, miedos limitantes, incongruencias con los valores, la integridad personal, formas de victimización, culpabilidad y su impacto en la vida personal y profesional.

 

Se explora los modelos educativos recibidos, historia afectivo emocional provenientes de la infancia y su impacto en la vida adulta.

 

El sentido del acompañamiento es lograr la integración entre los procesos conscientes e inconscientes del cliente para liberar las energías psíquicas reprimidas y restablecer el equilibrio para lograr los objetivos y propósitos de interés personal.

 

COACHING DE NIÑOS

El Coaching con Sandplay, es una técnica que combina la Caja de Arena (Sandplay), que es una forma de trabajo con juguetes simbólicos, cuyo objetivo es conectar el mundo inconsciente del niño, para indagar aspectos que interfieren en su conducta, e identificar las acciones orientadas a mejorar los comportamientos, expresar emociones y resolver problemas de acuerdo a cada edad.

 

El analista acompaña al niño a desarrollar ideas que le permitan visualizar propósitos y establecer objetivos para ir logrando pequeñas metas, de esta forma, ir generando un modelo de autoconfianza y auto conocimiento de capacidades y habilidades.

 

A partir del fortalecimiento de estas áreas, los niños van adaptando sus conductas externas y funcionando en forma más equilibrada y funcional con el medio y consigo mismos.

 

TALLER PROCESO DE INDIVIDUACIÓN - EL CAMINO DEL HEROES

Taller orientado a recorrer las etapas del desarrollo síquico, asociando cada etapa a la historia personal, clarificando el proceso de desarrollo por el que atraviesa una persona para lograr su equilibrio. Esta dirigido a personas que tengan la inquietud de iniciar el proceso consciente de su desarrollo psíquico para equilibrar su vida, y que se han dado cuenta que hacia donde creen dirigirse y hacia donde llegan, son dos cosas distintas. Perciben cuestionamientos que ponen en conflicto el sentir interno, con el hacer del mundo externo y se cuestionan el sentido de “cumplir” con ciertos roles.

 

TALLER ENCUENTRO CON LA NATURALEZA SOMBRÍA DE LA PERSONALIDAD

Proceso de auto reflexión orientado a indagar los aspectos sombríos de la naturaleza humana donde se encuentra nuestro lado oscuro, y desde donde emerge aquella parte de nosotros mismos que no queremos mostrar, muchas veces desconocemos y es la genera el desequilibrio, los miedos y limitantes de nuestras conductas. La identificación de éstos aspectos de la personalidad permite liberar energía psíquica para  integrar esta naturaleza a la consciencia y establecer un nuevo equilibrio con el  contexto externo.

 

TALLER TRABAJO CON SUEÑOS PARA UTILIZARLOS EN LA VIDA CONSCIENTE

El Taller esta enfocado en analizar los sueños y comprender sus contenidos para aplicarlo en la vida en vigilia. El objetivo es aprender a desarrollar la actitud onírica para registrar los sueños, analizarlos y utilizar su interpretación como una fuente de información para acceder al mundo inconsciente y su vinculación con el consciente. Cada persona aprende a usar la información de sus sueños como autoconocimiento personal y puede relacionar los símbolos de los sueños con su realidad presente.

 

TALLER MANEJO ESTRÉS Y AUTO-CUIDADO

El Taller esta enfocado a Identificar las emociones y sus funciones y comprender el funcionamiento del estrés y manejo de emociones. Aprender técnicas de centramiento y anclaje de estados positivos.

 

 

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